-
- تعريف لأخلاقيات الإدارة : بأنه أخلاقيات الإدارة هي مجموعة من المعايير والمبادئ التي تهيمن على السلوك ً الإداري لكي تحدد ما هو صحيح أو خطأ، كما تمثل توجيهية للمديرين في صنع القرار، فكلما كانت نتائج خطوطا وآثار هذا القرار إيجابية أو صائبة دل هذا على إختيار سلوك حسن أو نحكم بأن الخيار الأخلاقي جيد وممتاز أو أنه المرغوب فيه .
مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال
1- نظام القيم الاجتماعية والاخلاقية في المجتمع الخارجي
• الثقافة السائدة في المجتمع
•
•
2- نظام القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية
• القيم الشخصية الذاتية الفطرية
•
• الخبرة السابقة والمستوى التعليمي
• الخصوصية الفردية
•
مصادر اخلاقيات الأعمال التي تتجسد في السلوك الاخلاقي الحميد أو السيء بالاتي:
•
• ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
•
• مدرسة ونظام التعليم في المجتمع
•
• مجتمع العمل الأول
•
•
• قوانين سلوك الاخلاقي والمعرفي للصناعة والمهن
•
• جماعات الضغط في المجتمع المدني
وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة
1. تنمية الرقابة الذاتية
2. وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة
3. القدوة الحسنة
4. تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
5. محاسبة الموظفين والمسؤولين
6. التقييم المستمر للموظفين
عقبات تطبيق هذه الأخلاقيات المهنية الى :
1. عدم الالتزام بتطبيق العقوبات ، فمن أمن العقوبة أساء الأدب، والعقوبة لها دور تقويمي للسلوك وليست غاية في حد ذاتها
2. غياب القدوات الحسنة
3. ضعف الوازع الديني والوطني والخيري
4. تغليب المصالح الشخصية على المصالح العامة والوطنية
5. غموض الادوار والقوانين
6. فقدان روح التفاهم بين الادارة والموظفين