مفهوم الإبداع

العملية التي يتم فيها خلق شيء ما جديد له قيمة ملحوظة للفرد أو الجماعة أو المنشأة أو الصناعة أو المجتمع.

مفهوم الابتكار

هو التوصل إلى ما هو جديد إلا أن الجديد قد يكون فكرة جديدة أو مفهوم جديد ، وبالتالي فان الابتكار لا يقف عند العتبة الجديدة فقط وإنما تعرضها إلى التطبيق المؤسسة لأهدافها في السوق.

الفرق بين الابداع والابتكار

أن الابداع يتعلق باستكشاف فكرة جديدة مميزة أما الابتكار فيتعلق بوضع هذه الفكرة موضع التنفيذ في شكل عملية، أو سلعة، أو خدمة تقدمها المؤسسة لزبائنها. إذا كان الإبداع يتعلق بالاشخاص فإن الابتكار يتعلق بالمؤسسة ونشاطها.

 طريقة الابتكار تمر غالبا عبر محطة الإبداع

الابتكار = الإبداع+ استغلاله.

- الفرق بين الابتكار والاختراع

الابتكار هو التطبيق التجاري للاختراع

 الابتكار= الاختراع+ التطبيق التجاري

الفرق بين الابداع والابتكار

 

المزيج الإبداعي

  هناك أربعة نواحي رئيسية يتكون منها المزيج الإبداعي و هي :

 - البيئة الإبداعية.

 - الشخص المبدع.

العملية الإبداعية .

المنتج الإبداعي

مراحل تطبيق عملية الأبداع

إنتاج الفكرة

تتضمن هذه المرحلة إبتكار وجمع وتقييم وإقتراح أفكار بغرض الاستثمار

إحتضان الفكرة

فحينما يبتكر الفرد في المؤسسة أفكار جديدة، ينبغي على محفز الإبداع توصيل هذا الشخص بالزملاء المتعاونين داخل المؤسسة لتطوير اتصال الأفكار

قبول الفكرة

في هذا الإطار  يقوم فريق الاستقطاب تحليل وقبول الأفكار فقط ولكنه يسهر على توفير الموارد المالية الضرورية ويوفر عامل الوقت لضمان التطور المستمر للمنتج بطريقة فعالة

تجهيز الفكرة  

تحقيق الأفكار يعادل أهمية إبتكارها بحيث ينبغي على الفريق المسؤول عن تحقيق الفكرة وضع خطة عمل مفصلة للقياس تشمل كل ما تتطلبه العملية لتطبيق الفكرة كتقديرات التكلفة، المدة الزمنية، مجموعات التحكم المطلوب التي تصطحب مفهوم التصميم،

أهمية الإبداع و الابتكار

يقود إلى التجديد والتطوير المستمر مما يساعد على مواكبة التطورات والتغيرات العصرية  .

يعمل على تدعيم التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال إيجاد أساليب وتقنيات وتكنولوجيا .

مواجهة تحديات العولمة والمنافسة .

تلبية حاجات المستهلكين .

إيجاد أساليب وطرق إنتاج تجعل المؤسسة متميزة في طرح منتجاتها .

معوقات الإبداع و الابتكار

المعوقات الداخلية  للمنظمة :

مقاومة الجهات الإدارية المسؤولة

التطبيق الحرفي للقوانين و الجدية في الروتين الإداري

عدم التمتع بمؤهلات قيادية و إدارية جيد

المعوقات الخارجية للمنظمة :

-القيم الاجتماعية  .

-معوقات  أخرى .